Ne pas gaspiller votre talent: Trouver la bonne carrière pour VOUS

Comme je l'ai regardé le match des étoiles, il m'a frappé la façon dont nous devons tenir compte de nos talents et comment elles s'insèrent dans ce jeu qu'on appelle la vie. Quelle est la position que nous pouvons jouer qui nous apporte l'excitation, le défi et la réussite? Une position qui nous permet la possibilité de travailler dur, mais en vaut la chandelle. Une position où, parfois, nous réussissons et parfois nous ne réussissons pas, mais se sentir toujours l'importance de la position, car il offre des avantages à l'équipe?

Dans mon travail, je m'efforce d'aider les autres à comprendre les réponses à ces questions. Voici quelques idées sur la façon dont vous pourriez commencer à trouver les réponses.

1. Quelles tendances avez-vous dans votre historique de carrière? Les bonnes nouvelles sont que tout ce que vous avez fait dans votre vie vous a aidé à en savoir plus au sujet de votre talent. Que vous l'avez aimé ou détesté, l'expérience vous a apporté la sagesse. Paul Stanley a dit: «L'expérience n'est pas le meilleur professeur, l'expérience plutôt évaluée est la clé." Ecrire une histoire de vos «jobs» en commençant par le stand de limonade que vous aviez comme un gosse. Identifiez ce que vous aimé, ce que vous haïs, les compétences que vous avez utilisés, l'environnement, etc Quelles sont vos habitudes? Que faut-il vous parler de votre talent?

2. Intérêts. Qu'est-ce que vous aimez faire? Ne vous inquiétez pas si elle est liée au travail ou personnels. Que vous apporte la jouissance? Si vous n'êtes pas sûr, passer une collecte d'informations par semaine. Si vous voyez quelque chose qui attire votre attention ou lu quelque chose d'intérêt, de le garder. A la fin de la semaine, qu'est-ce que vous dites? Il peut être des choses que vous pouvez en outre intégrer dans votre vie professionnelle ou il peut être des choses qui doivent être une partie de votre vie personnelle. Les deux sont des informations importantes pour vous garder motivé et impliqué dans la vie.

3. Évaluations. Beaucoup d'entre nous ont pris l'indicateur Meyers Briggs Type ou le disque. Chacun de ces informations ouvert jusqu'à important qui doit être intégré à votre personnel et le monde professionnel. Une autre évaluation que nous offrons est la batterie Capacité Highlands. Cette mesure vos dons naturels et les talents. Il est composé d'échantillons de travail afin que vous puissiez nous montrer vos talents naturels, pas de deviner ce qu'ils sont. Nous savons que vous pouvez mesurer les capacités à 14 ans et ils ne font aucun changement au cours de votre vie. C'est le matériel qui est le fondement de tout ce que nous faisons et livrer. Toutes les évaluations sont conçues pour augmenter votre connaissance de la position clé que vous pouvez jouer qui vous apportera le plus grand degré de satisfaction et de succès.

Une fois que vous répondez à la question de la position que vous le mieux jouer, vous pouvez ensuite rechercher l '«équipe» qui vous offre la possibilité d'utiliser vos talents. OU il peut vous dire la façon d'améliorer la position que vous avez déjà jouer. C'est le début de l'élaboration d'une durée de vie de la satisfaction professionnelle et l'épanouissement de vie....